ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ (ΠΑΣΚΕ)
Μυτιλήνη 23/11/2009
ΘΕΜΑ : Όταν το θράσος δεν έχει όρια.
Είναι πολύ ευχάριστο που ο Διοικητής του Νοσοκομείου διάλεξε το FORUM των εργαζομένων για να απαντήσει στην επιστολή του συλλόγου των εργαζομένων. Θα ήταν ακόμη ευχάριστο αν η κίνηση αυτή αποτελούσε κίνηση αβροφροσύνης και καλής θέλησης προς τους εργαζόμενους.
Αντίθετα στη μακροσκελή επιστολή επιχειρεί να αντιστρέψει τη πραγματικότητα. Επιχειρεί να κάνει το μαύρο άσπρο. Μετακυλύει σε άλλους τις προφανείς δικές του ευθύνες.
Η επιστολή βρίθει από ανακρίβειες και διακρίνεται από συνεχείς αντιφάσεις, ενώ διαπνέεται από πρωτοφανή εμπάθεια. Όμως ο τρόπος γραφής δίνει απάντηση γιατί είναι ο μοναδικός Πρόεδρος ή Διοικητής που οι εργαζόμενοι ζήτησαν τη παραίτησή του.
Προφανώς δεν είναι μόνο η έλλειψη έργου που οδηγεί τους εργαζόμενους σε αυτή τη θέση. Είναι η συνολική πολιτεία του κ. Διοικητή. Είναι ο τρόπος που αντιμετώπισε όλα τα κρίσιμα προβλήματα του νοσοκομείου.Να θυμίσουμε μερικά από αυτά :
Εγκαταλείφθηκε η προσπάθεια τροποποίησης του οργανισμού. Με αποτέλεσμα σήμερα, που το Υπουργείο Υγείας έχει προκηρύξει 1400 θέσεις, να μη υπάρχει καμιά νοσηλευτική θέση για το νοσοκομείο. Και αν δεν τροποποιηθεί σύντομα ο οργανισμός δεν θα πάρουμε θέσεις ούτε από τις 3000 που θα προκηρυχθούν το έτος 2010. Μάλιστα επιχειρήθηκε η παραπλάνηση της κοινής γνώμης παρουσιάζοντας μετατροπή λίγων θέσεων σαν τροποποίηση του οργανισμού.
Χάθηκε πίστωση 1.000.000 Ευρώ που υπήρχε για την προμήθεια αξονικού και ακτινολογικού μηχανήματος. Αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι και οι ασθενείς συνεχίζουν να ακτινοβολούνται από τον απαρχαιωμένο αξονικό τομογράφο, ενώ ο υπεύθυνος του ακτινολογικού μηχανήματος αναγκάζεται σε περιορισμό της λειτουργίας των ακτινολογικών μηχανημάτων στα απολύτως απαραίτητα. Από την άλλη μεριά το δημόσιο συνεχίζει να δαπανά υπέρογκα ποσά για να συντηρεί και να κρατεί σε λειτουργία παλιά μηχανήματα.
Λαμβάνονται αποφάσεις οι οποίες οδηγούν το κληροδότημα σε οικονομικό αδιέξοδο. Φορτώθηκαν τα κληροδοτήματα με δαπάνες που υπερβαίνουν τις δυνατότητες του. Οι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν από τα Κληροδοτήματα ή μετατράπηκαν οι συμβάσεις σε αορίστου χρόνου ακόμα δεν έχουν πληρωθεί. Όμως και οι παλιότεροι δεν πληρώνονται. Μερικοί έχουν να πληρωθούν από τον Απρίλιο. Τώρα τις συνέπειες των αποφάσεων του προσπαθεί να μετακυλύσει σε άλλους. Τώρα φταίει ο σύλλογος γιατί δεν έχει λεφτά να πληρώσει.
Θα έχει άδικο ο σύλλογος αν δηλώσει ότι δεν ανέχεται να υπάρχουν απλήρωτοι εργαζόμενοι.;
Κυριάρχησαν τα ρουσφέτια. Οι περισσότερες αποφάσεις δεν αποσκοπούσαν τη βελτίωση της λειτουργία του νοσοκομείου αλλά στην εξυπηρέτηση αλλότριων στόχων.
Εγκαταλείφθηκε η προσπάθεια δημιουργίας Μονάδας Εμφραγμάτων.
Θα μπορούσαμε να αναφέρουμε πολλά ακόμα . Όμως θα πρέπει να σχολιάσουμε μερικά σημεία της επιστολής.
Ισχυρίζεται ο κ. Διοικητής ότι από τα μέλη «που είχαν οριστεί από την προηγούμενη ηγεσία του Υπουργείου Υγείας τα τρία (3) τακτικά, αλλά και τα αναπληρωματικά τους τελούν υπό παραίτηση, κατόπιν εντολής της υπουργού Υγείας προς τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων πέντε μόλις μέρες μετά τις βουλευτικές εκλογές της 4ης Οκτωβρίου. Απομένουν λοιπόν πέντε (5) μέλη και συγκεκριμένα ο Διοικητής του Νοσοκομείου, ο Αντιπρόεδρος κ. Γόμος, η Διευθύντρια Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και τα δυο αιρετά μέλη, ένα εκ των οποίων απουσιάζει εκτός Μυτιλήνης λόγω σοβαρού προβλήματος της οικογένειάς του (και επομένως αδυνατεί να παραστεί). Για να υπάρξει λοιπόν απαρτία είναι απαραίτητη η συμμετοχή της εκπροσώπου εργαζομένων.»
Εμείς γνωρίζουμε ότι η υπουργός Υγείας ζήτησε την παραίτηση όλων των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου (και του Προέδρου). Άλλοι παραιτήθηκαν και άλλοι όχι. Μεταξύ αυτών που δεν παραιτήθηκε είναι και ο κ. Διοικητής.
Ο ίδιος με δημόσια δήλωση απέδωσε την άρνησή παραίτησης στο γεγονός ότι ο ίδιος επιλέχτηκε βάσει του βιογραφικού και ότι διαθέτει την τεχνοκρατική δυνατότητα να υπηρετήσει τη πολιτική της νέας κυβέρνησης. Όσο αφορά για τον τρόπο επιλογής ο πρώην βουλευτής κ. Γιάννης Γιανέλλης έδωσε πολλές πληροφορίες για αυτό το θέμα. Επομένως δεν χρειάζεται να προσθέσουμε κάτι περισσότερο.
Όταν όμως ένα Υπουργείο ζητά να παραιτηθούν τα μέλη ενός συμβουλίου και αυτά αρνούνται να παραιτηθούν, δεν φέρουν αποκλειστικά την ευθύνη της δυσλειτουργίας του συμβουλίου;
Αν είχαν παραιτηθεί δεν θα είχε οριστεί νέο συμβούλιο; Όταν μάλιστα ο ίδιος ισχυρίζεται ότι τα νοσοκομεία δεν μπορεί να μένουν ακέφαλα; Κατά ποιο τρόπο ευθύνεται ο εκπρόσωπος των εργαζομένων;Αναρωτιέται αν οι συνδικαλιστές εκπροσωπούν το σύνολο ή έστω το σύνολο των μελών και των εργαζομένων; Είναι η γνωστή προσπάθεια που συνεχώς προβάλλει και υποστηρίζει σε κάθε περίπτωση διαφωνίας με το σύλλογο. Ότι δηλ. υπάρχει διάσταση μεταξύ συνδικαλιστών και εργαζομένων.
Αγνοεί ή κάνει πως αγνοεί ότι οι αποφάσεις είναι ομόφωνες. Αγνοεί ότι οι εργαζόμενοι γνωρίζουν ότι οι συνδικαλιστές είναι αυτοί που οδήγησαν ένα σωρό θέματα σε ευτυχή κατάληξη. Και τώρα τελευταία οι δικαστικές αποφάσεις.Εμείς αντίθετα γνωρίζουμε ότι εκείνος έχει πρόβλημα με τα μέλη του συμβουλίου .
Άλλα δεν τον ακούν και παραιτούνται και άλλα πιεζόμενα παραμένουν. Εμείς γνωρίζουμε ότι μέλη της ΔΑΚΕ Νοσοκομείου είναι εκείνα που δημοσιοποιούν τη διαφωνία τους για την προσπάθεια οικειοποίησης της παράταξης. Όσο αφορά τον χαρακτηρισμό για «ιδιοτελείς απόψεις» καλά θα κάνει να ψάξει κάπου αλλού.
Να ψάξει σε αυτούς που δηλώνουν ότι μπορούν να υπηρετούν αντίπαλες πολιτικές. Να ψάξει σε αυτούς που ενώ τους ζητάνε τη παραίτηση, μένουν γαντζωμένοι στις καρέκλες τους και δηλώνουν μάλιστα ότι τους εμπιστεύονται.
Στο τέλος ενώ απορρίπτει τη πρόταση για εξέταση θεμάτων που έχουν επείγοντα χαρακτήρα, και αφού μέμφεται το Σύλλογο γιατί ζήτησε να εξεταστεί και το θέμα των δικαστικών διεκδικήσεων δηλώνει ότι θα συγκαλέσει συμβούλιο με μοναδικό θέμα τις δικαστικές διεκδικήσεις. Ο εκβιασμός που ασκείται είναι φανερός. Ας ελπίσουμε ότι θα είναι και ο τελευταίος.
Η Διοικούσα Επιτροπή
